Цель программы: Основы стратегического управления персоналом. Разработка программ обучения и развития. Управление талантами
и наставничество. Оценка эффективности работы сотрудников. Использование HR-аналитики.

Изучаемые дисциплины: Теория и практика нормирования труда. Методы оценки и учета рабочего времени. Разработка и внедрение систем мотивации. Правовые аспекты трудового законодательства. Влияние технологий на организацию труда.

Цель программы: Формирование компетенций для профессиональной деятельности в сфере экономики труда, включая разработку и внедрение эффективных систем нормирования рабочего времени и мотивации персонала.

Изучаемые дисциплины: Теория и практика нормирования труда. Методы оценки и учета рабочего времени. Разработка и внедрение систем мотивации. Правовые аспекты трудового законодательства. Влияние технологий на организацию труда. Анализ производительности и эффективности.